浙江婚姻家庭辅导室招聘,浙江婚姻家庭辅导室招聘信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江婚姻家庭辅导室招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江婚姻家庭辅导室招聘的解答，让我们一起看看吧。住家保姆在雇主家遇到最...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江婚姻家庭辅导室招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江婚姻家庭辅导室招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 住家保姆在雇主家遇到最尴尬的事情是什么？
2. 在浙江找工作用什么招聘app靠谱？
3. 招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

住家保姆在雇主家遇到最尴尬的事情是什么？

这里都是说住家保姆遇到的尴尬的事情，我是雇主，我来说说我遇到的尴尬的事情吧。

我们家以前请了个住家保姆，40多岁的大姐，主要负责打扫卫生、买菜做饭（主要是晚饭，中午我们上班和小孩上学不在家吃）、接送小孩上下学（离家近，走路5分钟）等。

白天我们上班、小孩上学后家里只有大姐在家，她什么时候买菜什么时候打扫卫生自行决定，我们也不管，中午自己做点吃的，没事也可以出去走走，只要不影响接小孩和做晚饭。因此白天时间都是她的自由时间，我们都不知道她在哪里在做什么？

有一天白天天气转凉，我为了给小孩拿幼儿园用的被子，回家了一趟，一开门看到有一双男人的凉鞋（我们家就我一个男人，而且我也***凉鞋）放在门边，那时候也没太在意，就是觉得有点奇怪，就径直往房间里去拿东西，经过大姐房间的时候往里瞧了一眼，看到白花花的一片，脑袋“嗡”的一下，整个头皮发麻尴尬到了极致，赶紧轻手轻脚的去房间抱了被子，溜出了家门，不想惊动她们，好像还是我做错了什么似的。

我们尴尬的好几天没有交流，后来我鼓起勇气和她认真的谈了一次，说出了我的想法：

一是你是在我家工作，没有我的允许不能带外人来我家（不管是谁），要带人来必须征得我的同意。

二是在不影响工作的情况下白天你怎么安排我不管，你的私生活我也不会管。

表姐三十多岁，前年跟表姐夫离异后，为了生计，成为了一个保姆，主要是照看一个一岁多的小孩。

男女主人生活富裕，但是工作繁忙，每天两个人都是早出晚归，虽说舍不得小孩给别人带，但是也迫不得已，于是出了高工资，每个月6000多雇了表姐来照看小孩。他们不怎么放心，在家里悄悄装了监控。

表姐不知道家里装了监控，虽说带小孩的时候是认认真真、兢兢业业，让男女主人都非常满意。但是小孩睡着以后，表姐除了帮小孩洗洗衣服，再无所事事，无聊的发慌，时间久了，便对着镜子学起了跳舞，扭来扭去，自娱自乐，尤其夏天，穿的又少，扭的又不专业，简直一个小丑。

后来，男女主人悄悄地看了录像，知道了表姐这一套，又不好意思笑出来，看着表姐脸憋的通红。表姐呢，又不知道所以然，看着男女主人的表情，也是丈二和尚摸不着头脑。

再后来，憋不住话的女主人不经意说出了表姐像小丑一样扭来扭去的事情，表姐知道后，又难堪又伤心，再也不好意思在这家继续做保姆，辞职回家……

前几年的时候，我上劳务市场去找活，中介的一位大姐看到我，对我说：“有一个活你能干，有一对老俩口，家里有儿子与媳妇，不在一起住，他家找一个做饭的人，老俩口的儿子媳妇开着超市，有时候回家吃饭，有时候不在家吃，做四口人的饭，月工资是2600，因为当时我是初次步入家政行业，也不太懂。

中介的大姐打了个电话，我等了一会，门外开过来一辆黑色小轿车，走下来一老者与一名中年男子，老的看上去红光满面，文质彬彬，大约七十多岁，年轻的皮肤有点黑，皮肤比较粗糙大约五十左右。

我估计他们是父子关系，大姐跟他们介绍了我的情况，年长的老者问我有没有文化，我说：有，他点点头，表示满意。

中年男子帮我拿上背包，放到车上，我也没有犹豫跟着上了车，不一会车快开出县城，我问年长的老者，你家不在xx县城？他说不是，我心里瞬间感到一种害怕，但是即然上了车，我只有保持镇静。

出了XX县城将近五十多里，才到达目的地，一下车走进他家院子，太脏乱了，我立马就有不想干的冲动，但是要想回到劳务市场，是不可能，除非雇主开车送我，才能回去，当时我感到非常无奈与惶想。

走进雇主家里，屋里有一位坐着轮椅的老太太，面容较好，也是红光满面，气色不错，年轻男士对我说：你主要是陪这位老人，做简单的饭，然后他就走了。

后来我才知道，中年男子并不是老人的儿子，而是他家的司机。

既来之则安之，简单的跟老太太说了几句话，我便开始地干活，我来到厨房，厨房也很脏，我打扫橱柜的时候，竟然看见了老鼠的干尸，我当时都呕吐了，但是为了挣点钱还是坚持干。

我是一个干了16年的住家保姆，这些年遇到的尴尬事真的很多，有的事情现在想起来还感觉脸上***辣的。

12年前的冬天，我应聘到一个雇主家做育婴师，小宝贝刚好一个月零三天，他们家120平，两室一厅，孩子的房间和雇主的房间门对门，北国的冬天非常的冷，但是他们小区供暧非常好，宝内温度通常都是26、7度，也是真热，孩子爸爸每天都光着大膀子，穿着大短裤，其实温度高的时侯，很多男人在家都会这么穿，也挺正常。

但是她妈妈就不正常了，也学孩子爸，上身光着膀子，下身呢只穿个***，连短裤都***，我看着她那么穿都不太好意思，更何况她婆婆每天还会来，孩子当时母乳，说四个月以后再给喂奶粉。

每次孩子饿了我都会抱到她妈妈房间，他们的门一般都是敞开的，我尽量做到看不到他俩，孩子吃奶慢，每次要吃半个小时，有时吃着吃着就睡着了，三口人就一起睡在大床上，有时孩子奶奶来就会说，这三囗人，光膀子地光膀子，光***地光***，哈哈，因为屋热，所以只给孩子穿个小兜兜。

有一天早上八点左右，有人敲门，我正抱着孩子在厅里，一边给她说儿歌一边转悠，小孩儿妈就从房间出来了，一丝𣎴挂，一开门她自己也不好意思啦，孩子奶领着农村亲戚来下奶，我看奶奶脸色不太好看，那次幸好没有男的来，不然多不好，孩子妈穿了个无袖T恤从屋里出来陪她们聊了会儿天，就又屋去了，又把衣服脱了，就听孩儿爸说，你穿件衣服，她妈不听，反问她爸，你咋***？唉[捂脸][捂脸]

孩子爸爸妈妈人非常好，大大乎乎，凡事不拘小节，也没架子，家里是搞工程的，那时候已经***了，只是还没搬过去，说是放放味儿，怕有甲酫。

我在她家干了五年多，孩子妈妈实际上给孩子吃了一年的母乳，老人没让她过早给孩子忌奶，她的母乳特别好，颜色是***的，说***的奶养孩子，而且母乳也特别多。

但是忌奶后孩儿妈给她养了一个什么毛病呢，吃不了就让摸，她一和她妈妈在一起就爱伸手去摸，有的时候会用手扣，小孩嘛，她哪管你会不会痛！这时候她妈妈就不干了，总会温柔地吼她一下，不让摸她就哭，孩子爸爸在家看不下去，就让摸他的，哈哈！！

我是一个住家保姆，我们做保姆的长期跟客户接触，难免会遇到这样或那样的尴尬事。

10年前，我第一份工作是照顾一个两周岁的男宝宝，宝妈宝爸白天都上班，晚上才回家，平时，家里就我和男宝宝。

他们家住高档小区五层复式楼，一层是客厅、厨房、还有一个大洗澡间，二层是三个卧室。家里所有的窗户都没有护栏。

宝妈对我要求不高，她家的孩子特别淘气，天天楼上楼下的跑个不停。

宝宝踩着床爬上写字台，再踩着写字台爬上阳台。

他们家一层的卫生间特别大，他在卫生间玩水，我扭脸的一瞬间，他就能踩着马桶盖子，趴着厕所的窗户往楼下张望。我每时每刻都提心吊胆的。

好在宝妈没那么多讲究，不刻意给我安排家务活，家里的卫生干也行，不干也没事。

在浙江找工作用什么招聘***靠谱？

在浙江找工作用什么招聘***；

第一个：杭州人才网，这个是杭州本地类招聘网。

第二个：boss直聘，几乎所有职业这里都有公司发布招聘信息，跟微信聊天一样。；我的工作就是在这里找到的。

第三个：58同城，基本生活类，建筑类，临时职业类，都在这里发布的居多；

第四个：51job，跟boss差不多，区别就是51job的PC端做的很好，而boss是手机端占优势。

招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

目前我们公司在用的有58同城，智联招聘，猎聘网。招聘渠道还有就是猎头招聘来说说这三家网站的区别，58面对的是低端人群较多，比如搬运工，操作工等。智联招聘比较是一家综合型网站，里面的简历中低高都有，但说真的高端的不投简历了改猎头推荐熟人推荐了。猎聘网中高端人简历多些。您问哪个网站好，要分析本公司招聘人群，另外比如电气类的公司，就要关注行业类的网站。对于招聘渠道做一个组合使用，这样能满足公司的需求。

金九银十招聘季已经来临。作为HR，在这期间招人很容易，但要招一个既匹配招聘岗位，又愿意和公司携手向前的人，却不容易。面对这些情况，应该怎么处理？如何提高招聘效率与质量？作为一名混迹职场十年的HR，我的建议是，用工具来优化。如果能够运用好下面四类工具，面对再多的招聘量HR也能得心应手：

当公司发展到一定规模，摆在HR面前的招聘流程管理问题就更棘手。海量的简历数据、候选人的招聘流程管理、招聘数据分析、offer的发放，每一个问题都成为制约提高招聘效率的因素，此刻选用一款靠谱好用的招聘管理系统就成为一件必须要做的事情。这里，笔者强烈推荐薪人薪事，它是企家有道网络技术有限公司旗下的一款专业数据化的人力***SaaS产品，属于人力***管理系统业内领军企业，像新华书店、58到家等知名企业都在使用。

力推智联招聘，毕竟我如果推其他网站，那我就离失业不远了。哈哈哈，开个玩笑。

在智联校园这个团队已经有半年了，非常荣幸能够身临其中，感受其企业文化。我所理解的智联招聘，它是一家注重学生成长的企业。

在四月份我参加了某顶级企业的高校峰会，商业色彩浓重，全程充满着金钱的气息，颇有挂羊头卖狗肉的意思，我也理解了这家企业为什么能做到中国第一。但是在智联却不太一样，我们每两周的例会里都是在谈论如何提升自己，如何把事情做到最好，同时智联还提供了一份工资。

从企业主的角度来说，招聘得找一个靠谱的机构。我在智联校园充分体会到了智联的靠谱，这也是我推荐智联的原因。很多企业做校园市场承诺给学生的可能只有钱，当然钱很重要，但是作为学生[_a***_]最重要还是能力的提升。智联做为一家人力***机构，深入到校园选拔和提升学生，而且标准明确，不玩空头奖励。给学生提供了非常多的机会，是一家很用心的企业，我相信这份用心在企业端也不会逊色。

智联招聘打造的“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。想想还是蛮棒的！

智联校园 陈金刚学生回答

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到此，以上就是小编对于浙江婚姻家庭辅导室招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江婚姻家庭辅导室招聘的3点解答对大家有用。